Pemerintah Kota Cimahi Gelar Uji Potensi dan Kompetensi ASN untuk Tingkatkan Kualitas Sumber Daya Aparatur

CIMAHI, Suara Pakta.Com- Pemerintah Kota Cimahi bekerja sama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui Kantor Regional III Bandung menyelenggarakan kegiatan Uji Potensi dan Kompetensi (Profiling ASN) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Cimahi Tahun 2025.

Kegiatan ini dilaksanakan sebagai bagian dari program percepatan penyediaan data potensi dan kompetensi ASN (ProASN) untuk mendukung penerapan sistem manajemen talenta secara nasional.

Kegiatan profiling ini diselenggarakan selama dua hari, yakni tanggal 6 dan 7 November 2025, bertempat di Kantor Regional III BKN Bandung, Jl. Surapati No.10, Cibeunying Kaler, Kota Bandung. Kegiatan ini diikuti oleh 700 ASN Pemerintah Kota Cimahi, yang terdiri dari 27 orang pejabat struktural eselon IV/a, 26 orang pejabat struktural eselon IV/b, 129 orang pejabat fungsional tertentu (JFT), serta 518 orang pejabat pelaksana,kata Wali Kota Cimahi Ngatiyana.

Wali Kota Cimahi, Ngatiyana, yang hadir meninjau kegiatan menegaskan pentingnya penguatan kapasitas sumber daya aparatur untuk menunjang kinerja pemerintahan, pembangunan, dan pelayanan publik. 

"Menurutnya, tersedianya ASN yang bermental positif dan profesional merupakan pilar utama terwujudnya agenda pemerintahan yang efektif, kat Ngatiyana. ASN harus memiliki sikap dan moral yang baik, serta kompetensi yang memadai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya," ujar Ngatiyana.

Wali Kota Cimahi menekankan pentingnya proses ini sebagai bagian dari pengelolaan SDM aparatur yang adil dan transparan.

"Hasil dari kegiatan ini akan menjadi data primer dalam membangun manajemen talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kota Cimahi, tandas Ngatiyana.

Plt. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kota Cimahi, Siti Fatonah, menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan hasil kerja sama antara Pemerintah Kota Cimahi dengan Badan Kepegawaian Negara melalui Kantor Regional III Bandung. 

"Ia menjelaskan bahwa, tujuan utama kegiatan ini adalah untuk memetakan potensi dan kompetensi ASN serta mendukung penerapan manajemen talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kota Cimahi yang akan dimulai tahun 2026, jelas Siti.

Dengan terselenggaranya kegiatan ini, Pemerintah Kota Cimahi berharap tersedia data yang valid guna membangun fondasi yang kuat untuk manajemen karier ASN yang lebih profesional, adil, dan sesuai dengan prinsip meritokrasi. (Rustandi)