Bupati Majalengka Komitmen Penyerapan Tenaga Kerja Lewat Program ‘Matahati’, Tegas Berantas Calo.
Bupati Eman Suherman menyampaikan bahwa pemerintah daerah telah menjalin kolaborasi erat dengan sektor industri di Majalengka. Melalui surat edaran resmi, seluruh perusahaan diminta mengalokasikan kuota rekrutmen secara langsung kepada pemerintah daerah guna memastikan tenaga kerja lokal menjadi prioritas utama.
“Fokus kita adalah memutus mata rantai percaloan yang selama ini meresahkan masyarakat. Kami meminta perusahaan melakukan rekrutmen terpadu melalui sistem pemerintah,” Ungkap Bupati saat menghadiri Kick Off Peningkata Inkflusifitas dan Literasi Keuangan bagi Buruh di BLK Cakraningrat, Kamis (16/4/2026).
Ia juga memperingatkan akan mengambil langkah tegas, termasuk proses hukum pidana, apabila ditemukan adanya oknum yang terlibat dalam praktik pungli rekrutmen tenaga kerja.
" Selama dilampirkan bukti yang kuat kita akan menindak tegas pungli atau calo dengan dilampirkan data dan fakta jelas," tutur Bupati.
Selain mendorong transparansi, program Matahati juga menitikberatkan pada beberapa aspek strategis, di antaranya peningkatan peluang kerja bagi tenaga kerja laki-laki di sektor industri, penguatan kesiapan kerja melalui pembekalan mental dan keterampilan, serta efisiensi bagi perusahaan dalam mendapatkan tenaga kerja yang kompeten tanpa intervensi pihak ketiga.
Bupati menambahkan, saat ini tingkat pengangguran terbuka di Kabupaten Majalengka berada di angka 3,62 persen, lebih rendah dibandingkan rata-rata Provinsi Jawa Barat yang mencapai 6,66 persen. Capaian ini menjadi indikator positif sekaligus motivasi bagi pemerintah daerah untuk terus memperluas akses kerja bagi masyarakat.
" Sampai saat ini penyerapan tenaga kerja di kabupaten Majalengka mencapai 12 ribu selama saya menjabatan Bupati Majalengka," jelas Eman Suherman. (Yudistira)
Posting Komentar